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ケアマネジャーのお仕事をされたい方はコチラ

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先輩の声

研修での情報を有効に使っています!!
毎月行われる支援部会や各研修での事例検討で様々な対応を知ることができます。担当のお客様へも幅広くご提案でき、ケアプランに反映できています。
また、その機会に他のケアマネジャーとの情報交換ができるので、自分の悩みや困りごとも相談に乗ってもらえるので大変助かります!!
三鷹店のメンバー♪
三鷹店のメンバー♪
ケアマネジャーとしての視野が広がりました!
以前は、自宅がある区の他社でケアマネとして勤めていました。転職する際に、すでにネットワークが築けている今の区で仕事に就きたいと考えており、やさしい手の事業所に入社しました。入社後、多くのケアマネと接することで、地域差や様々なネットワークがあることを知り「もっと経験を積みたい!」と考え、違う地域で仕事をする事を上司に相談し、念願叶い今は隣の区で、新たな気持ちで仕事に当たっています。
視野を広げ、経験を積んでまた自宅がある区に戻って、それを発揮したいと思います!!

やさしい手 ケアマネジャーアンケート

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募集要項

■応募資格
介護支援専門員有資格者 ☆実務経験がある方歓迎☆

■主な仕事内容
・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング)
・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施
・介護保険の給付管理
・介護認定調査
・介護相談


■やさしい手ケアマネジャーのメリット
【キャリアアップの道があります!】
自身のキャリアビジョンを大切にし、能力に合わせた活躍の場を広くご用意しています。

○居宅介護支援、地域包括支援センター、サービス付き高齢者向け住宅など、同じケアマネジャーでも
様々な経験を積むことができます。転職のパワーを使う必要なく、社内で活躍の場所が選べます。
○訪問介護や通所介護などやさしい手が行っている12種類のサービス事業への異動も可能です。

■福利厚生
財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、単身寮完備、退職金制度、
慶弔見舞金制度、関東・関西の有名テーマパーク割引、
ベネフィットステーション加盟(スクール・ホテル・施設等の割引)、部活動等

■研修
・ 初任者研修~やさしい手のケアマネジャーの基本研修・事例検討などを学びます。
・ 基礎研修~専門分野の最新情報をタイムリーに収集し、現場への活用方法を学びます。
・ 外部研修~地域や国で開催する研修へ参加します。
・ 管理者研修~やさしい手12事業部の力を借りて専門分野の現状・知識を学びます。

【正社員 ケアマネージャー管理者】給与・待遇など

[募集職種]        ケアマネジャー管理者
 
[給与]            月給255,000円より 
                 ※経験を考慮して決定いたします。

[勤務時間]         変形労働時間制(月平均174時間)

[休日]             年間休日124日(土・日・祝日・年末年始・夏季休暇分の日数合計)
                   慶弔休暇、有給休暇

[年次有給休暇]      初年度6ヶ月経過後に10日間を付与

[昇給・賞与]         昇給年1回(人事考課実施)、賞与2回(夏6月・冬12月)

[保険]             社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備)

[通勤手当]          支給(上限35,000円)

[資格手当]         ■ケアマネジャー 10,000円   ■介護福祉士 10,000円
                  ■社会福祉士 20,000円     ■精神保健福祉士 20,000円
              ■住環境コーディネーター2級以上 5,000円
                 ※該当資格のみ付与

[その他手当]        住宅手当 20,000円(世帯主)
                  家族手当(扶養がある方のみ)
                  【配偶者:20,000円、子ども:4,000円(一人につき)】
                  残業・休日出勤 手当
[職務内容]        ①事業所管理全般
                ・予算作成(年2回)
                ・事業計画(年1回)
                ・地域マーケティング
                ・指定事業に関わる事務業務
                            ・事業部への相談・報告
                (具体例:保険者への届出、実地指導の対応
                職員の勤怠・担当件数の管理等。)
               ②ケアマネジメント業務
                            ・職員へのスーパーバイズ、国保連への請求管理
                 ・地域ケアマネージャーや包括支援センターとの会議・研修への参加
                 ・各グループ、本社でのプロジェクトチームへの参加(該当者のみ)
  
               *①②ともに各エリアのグループ長がサポート致します。

【正社員 ケアマネージャー】給与・待遇など

[募集職種]        ケアマネジャー
 
[給与]            月給240,000円より
                ※経験を考慮して決定いたします。
                ※契約社員の場合は月給230,000円より

[勤務時間]         変形労働時間制(月平均174時間)

[休日]             年間休日124日(土・日・祝日・年末年始・夏季休暇分の日数合計)
                   慶弔休暇、有給休暇

[年次有給休暇]      初年度6ヶ月経過後に10日間を付与

[昇給・賞与]         昇給年1回(人事考課実施)、賞与2回(夏6月・冬12月)

[保険]             社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備)

[通勤手当]          支給(上限35,000円)

[資格手当]          ■ケアマネジャー 10,000円 ■介護福祉士 10,000円
                  ■社会福祉士 20,000円    ■精神保健福祉士 10,000円
                  ※該当資格のみ付与

[その他手当]        住宅手当 20,000円(世帯主)
                  家族手当(扶養がある方のみ)
                  【配偶者:20,000円、子ども:4,000円(一人につき)】
                  残業・休日出勤 手当

【非常勤 ケアマネージャー】給与・待遇など

[募集職種]       ケアマネジャー

[給与]           時給1,300円
                ※未経験者は1,200円スタート
                ※経験を考慮して決定いたします。

[勤務時間]        9:00〜18:00

[休日]            完全週休2日(土日祝日)

[年次有給休暇]     初年度6ヶ月経過後に10日間を付与
                (労働条件により法定通り付与)

[保険]           社会保険 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
                      但し、加入要件を満たす方に限る)

[通勤手当]       支給(上限30,000円)

[その他手当]      残業・休日出勤 手当

[キャリアプラン]     社内昇進制度あり
                ※非常勤から正社員、管理職へステップアップする方も沢山います。

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